Leiðsögn og samstarf
Nótera vinnur með stjórnendum og stjórnendateymum þegar þörf er á að staldra við, hugsa saman og skapa sameiginlegan skýrleika.
Samstarfið snýst ekki um að koma með tilbúnar lausnir, heldur um að leiða ferli þar sem sjónarmið fá að mætast, forsendur verða skýrari og traustur grundvöllur myndast fyrir ákvarðanir og framhald.
Hlutverk Nótera í samstarfinu
Hlutverk Nótera er að skapa rými og umgjörð fyrir samtal, greiningu og sameiginlega hugsun. Við tökum ekki yfir efnið og segjum ekki fólki hvað það á að gera — heldur styðjum hópa í að móta skýrari sýn, sameiginlegar forsendur og upplýstar ákvarðanir.
Samstarfið byggir á jafnræði, virkri þátttöku og trausti. Markmiðið er að niðurstöður verði ekki aðeins skráðar, heldur raunverulega sameign hópsins og leiðarljós til áframhaldandi vinnu.
Hvenær nýtist leiðsögn Nótera best?
Leiðsögn Nótera nýtist sérstaklega þegar ekki vantar vilja eða hæfni — heldur sameiginlegan skilning á stöðunni og næstu skrefum.
Þegar þarf að taka stefnu í flóknu samhengi
óvissa, margar breytur og engin einföld svör
Þegar samræma þarf ólík sjónarmið
innan stjórnenda- eða leiðtogateymis
Þegar ákvarðanir hafa víðtæk áhrif
á fólk, starfshætti eða framtíðarsýn
Þegar mikilvægt er að staldra við áður en haldið er áfram
og tryggja að næstu skref byggi á traustum grunni
Í þessum aðstæðum skiptir mestu máli að stjórnendur og leiðtogar tali saman á markvissan hátt og axli sameiginlega ábyrgð á skilningi, ákvörðunum og næstu skrefum.
Hlutverk Nótera er að hanna og leiða slíkt ferli í samvinnu við stjórnendur — ekki að taka ákvarðanir, heldur að styðja við að þær verði teknar af þeim sem bera ábyrgðina.